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全国人事服务外包

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        曼帕尔整合中国各地人力资源企业资源优势,借助自己研发的基于云端的MASP平台,打造全国互联互通的人力资源外包平台,为客户企业提供随时随地操控平台,使客户企业实现统一......

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全国人事外包的好处

全国人事外包的好处:

全国人事外包可以确保分支机构的合规性要求

1.全国人事外包可以确保分支机构的合规性要求

· 彻底杜绝HR部门运营中不可预知费用的支出,使成本变得真正可控;
· 最大限度减少了HR部门的运营成本;

全国人事外包可以控制企业的运营成本

2.全国人事外包可以控制企业的运营成本

· 保证全国各地法定福利及相关配套项目服务的合规性,减少企业风险;
· 规范用工管理,帮助客户控制用工风险;

全国人事外包可以集中掌控各地的分支机构

3.全国人事外包可以集中掌控各地的分支机构

· 一站式服务,就可以实现对全国范围内的人力资源统一集中管理操控;
· 集中化管理,本地化执行,不同的区域同步实施合同;

全国人事外包可以加强企业分支机构的管理控制

4.全国人事外包可以加强企业分支机构的管理控制

· 加强对全国各地劳动社保政策、各种数据管理和管控,提高数据的正确性和及时性;
· 高质量的报表汇报使客户对HR实现透明化管理;
· 通畅的服务渠道,避免中间环节过多而引起的错误率高,少缴漏缴、出现问题相互推委等诸多问题;

全国人事外包可以提高企业总部HR的运营效率

5.全国人事外包可以提高企业总部HR的运营效率

· 集中化人事管理平台(MASP),进一步精简了人力资源工作流程,同时实现了跨地区监管力度;
· 承担了企业部分HR职能,提高业务处理效率和专业水平;
· 有更多的时间专注HR战略性角色;

3大优势
云端人事外包与传统人事外包的区别
成功案例

成功案例 Successful case

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曼帕尔人力资源(北京)有限公司

曼帕尔人力资源(北京)有限公司(MANPAER)于2001年8月1日经北京市劳动局和北京市人事局批准成立,北京市工商行政管理局注册的,专业从事人事代理、劳务派遣及其企业相关配套项目的业务外包解决方案的提供商。凭借10多年的丰富业内经验已向上千家不同规模、不同类型的企业提供我们的服务,使其企业的业务运营变的更规范、更标准、更有效率、更有成果,最终达到我们为企业创造价值的目标。

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